Grade por setor e turno
Manhã, tarde e domingo reduzido numa grade visual, com o cargo de cada pessoa ao lado do nome.
Caixa, açougue, padaria, reposição e depósito, cada setor com o próprio turno, domingo rotativo sem briga e nenhuma folga esquecida. O Gridis monta a grade e confere a CLT antes de você publicar.
14 dias grátis, sem cartão de crédito. R$ 129,00 por loja depois, colaboradores ilimitados.
Isso acontece aí?
A escala vive numa planilha que só o encarregado entende, e quando ele falta ninguém sabe quem abre a loja
Alguém trabalha sete dias seguidos sem perceber e a multa aparece na fiscalização ou na reclamatória
Quem folga neste domingo? A pergunta se repete toda semana e a resposta muda conforme quem reclama mais
Da montagem à publicação, com a CLT validada do início ao fim.
Manhã, tarde e domingo reduzido numa grade visual, com o cargo de cada pessoa ao lado do nome.
DSR, interjornada de 11h, jornada semanal e dias consecutivos validados em tempo real, com o motivo em português.
A rotação de folgas distribui os domingos entre a equipe e respeita a regra de um domingo de folga a cada três semanas no comércio.
Rede com duas ou três lojas? Cada gerente monta a sua e o dono vê tudo num painel só.
No primeiro acesso você escolhe um modelo e os turnos já nascem criados. Tudo editável depois.
Abre todo dia com folga rotativa; domingo reduzido, até as 13h.
Loja maior, dois turnos; domingo aberto até a tarde.
A loja segue abrindo todo dia; cada pessoa trabalha cinco dias (8h48) e folga dois, em rodízio.
Cada escala passa por um motor que confere as regras da legislação trabalhista. Se um turno cria interjornada curta, estoura a jornada ou esquece o DSR, o Gridis avisa antes de publicar, com o motivo, em português claro.
⚠ Interjornada insuficiente
Bruno: saída 22h e entrada 6h = 8h de descanso (mínimo 11h).
⚠ 7 dias consecutivos
Ana trabalhou 7 dias seguidos sem DSR. Insira uma folga.
✓ Escala publicável
Nenhuma violação encontrada. Pode publicar pro time.
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Calculadora de jornada semanal
Ferramenta grátis, sem cadastro.
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Dá. Cada colaborador tem o próprio cargo e turno; na grade da loja o cargo aparece ao lado do nome, então caixa, açougue e reposição ficam fáceis de localizar.
O comércio pode funcionar aos domingos (Lei 10.101/2000), mas o repouso de cada pessoa precisa cair no domingo pelo menos uma vez a cada três semanas. O Gridis distribui as folgas de domingo em rodízio e avisa quando alguém passa do limite.
Com um clique você publica a escala e cada colaborador vê os próprios turnos pelo celular, sem instalar nada. Recados do RH vão pelo quadro de avisos.
Serve, e com os turnos prontos de "Mercadinho (6x1)" você começa em minutos. O preço é por loja, então 8 ou 40 pessoas custam o mesmo.
Não. O Gridis é um site: funciona no navegador do computador e do celular, sem baixar nada. No celular dá pra colocar o ícone na tela inicial e abrir em tela cheia, como um aplicativo. Seus colaboradores também entram pelo navegador, só pra ver a própria escala, as férias, os feriados e o mural de avisos.
R$ 129,00 por loja por mês, com colaboradores ilimitados: o preço é o mesmo com 5 ou 50 pessoas na loja. Gerentes e visualizadores também não pagam nada a mais. Antes de pagar, 14 dias grátis sem cartão de crédito. Pagamento no cartão ou no boleto, com nota fiscal.
Não. O acesso do colaborador é gratuito e ilimitado: ele vê a própria escala, as férias, os feriados e os avisos sem custo. Só a loja paga a assinatura.
Sim. Não tem fidelidade nem multa. Você cancela na tela de Assinatura e a loja continua funcionando até o fim do período que já foi pago. Cada loja tem a própria assinatura, então dá pra manter umas e cancelar outras.
Não. O cadastro pede só nome, e-mail, senha e o nome da empresa. O CNPJ (ou o CPF) entra depois, só na hora de assinar, para emitir a nota fiscal.