Turnos A, B e C prontos
Modelo de 3 turnos de 8h cobrindo as 24h, ou 12x36, pra começar em minutos e ajustar depois.
Três turnos cobrindo as 24 horas, revezamento que gira toda semana e uma linha que não pode parar. O Gridis monta a grade dos turnos A, B e C, confere a CLT e manda a escala pro celular de cada operador.
14 dias grátis, sem cartão de crédito. R$ 129,00 por loja depois, colaboradores ilimitados.
Isso acontece aí?
Na virada de turno, quem sai do C e entra no A no dia seguinte fica sem as 11 horas de descanso
O revezamento está numa planilha herdada de um encarregado que já saiu, e ninguém mexe com medo de quebrar
Hora extra pra fechar a produção vira sete dias seguidos e passivo na fiscalização
Da montagem à publicação, com a CLT validada do início ao fim.
Modelo de 3 turnos de 8h cobrindo as 24h, ou 12x36, pra começar em minutos e ajustar depois.
Interjornada, jornada diária e semanal, dias consecutivos e DSR validados a cada troca de revezamento.
Produção, manutenção, qualidade e expedição, cada setor com os próprios turnos e cores.
Parada programada, treinamento de segurança, mudança de turno: publicado uma vez, lido por todos.
No primeiro acesso você escolhe um modelo e os turnos já nascem criados. Tudo editável depois.
Turnos A, B e C de 8h cobrindo as 24h.
Diurno e noturno de 12h revezando com 36h de folga.
Cada escala passa por um motor que confere as regras da legislação trabalhista. Se um turno cria interjornada curta, estoura a jornada ou esquece o DSR, o Gridis avisa antes de publicar, com o motivo, em português claro.
⚠ Interjornada insuficiente
Bruno: saída 22h e entrada 6h = 8h de descanso (mínimo 11h).
⚠ 7 dias consecutivos
Ana trabalhou 7 dias seguidos sem DSR. Insira uma folga.
✓ Escala publicável
Nenhuma violação encontrada. Pode publicar pro time.
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Calculadora de escala 12x36
Ferramenta grátis, sem cadastro.
Crie sua conta de graça e veja a primeira escala validada pela CLT em minutos.
14 dias grátis. Sem cartão de crédito. R$ 129,00 por loja depois, colaboradores ilimitados.
Ele traz os turnos prontos e a rotação de folgas distribui as folgas; a troca de turno entre semanas você define duplicando a semana e ajustando. Em toda alteração a CLT é conferida de novo.
A Constituição prevê 6 horas pra turnos ininterruptos de revezamento, salvo negociação coletiva, e a maioria das indústrias trabalha com 8 horas por convenção. Você define o limite diário e semanal da empresa no Gridis conforme a sua convenção, e ele confere.
Coloca os turnos extras na grade: o Gridis confere dias consecutivos, jornada e interjornada de quem assumiu e aponta o que passou do limite.
Não. Cada planta é uma loja na mesma conta, com a própria escala, gerente e assinatura.
Não. O Gridis é um site: funciona no navegador do computador e do celular, sem baixar nada. No celular dá pra colocar o ícone na tela inicial e abrir em tela cheia, como um aplicativo. Seus colaboradores também entram pelo navegador, só pra ver a própria escala, as férias, os feriados e o mural de avisos.
R$ 129,00 por loja por mês, com colaboradores ilimitados: o preço é o mesmo com 5 ou 50 pessoas na loja. Gerentes e visualizadores também não pagam nada a mais. Antes de pagar, 14 dias grátis sem cartão de crédito. Pagamento no cartão ou no boleto, com nota fiscal.
Não. O acesso do colaborador é gratuito e ilimitado: ele vê a própria escala, as férias, os feriados e os avisos sem custo. Só a loja paga a assinatura.
Sim. Não tem fidelidade nem multa. Você cancela na tela de Assinatura e a loja continua funcionando até o fim do período que já foi pago. Cada loja tem a própria assinatura, então dá pra manter umas e cancelar outras.
Não. O cadastro pede só nome, e-mail, senha e o nome da empresa. O CNPJ (ou o CPF) entra depois, só na hora de assinar, para emitir a nota fiscal.