12x36 e 3 turnos prontos
Modelos de diurno e noturno de 12h ou manhã, tarde e noite de 8h, já com a folga, pra começar em minutos.
Pista 24 horas, frentistas em 12x36 ou 3 turnos, loja de conveniência com outro ritmo. O Gridis monta tudo numa grade, confere a CLT e manda a escala pro celular de cada frentista.
14 dias grátis, sem cartão de crédito. R$ 129,00 por loja depois, colaboradores ilimitados.
Isso acontece aí?
O 12x36 parece simples até alguém faltar: o plantão dobrado estoura a jornada e ninguém registra
Frentista, caixa e conveniência em planilhas diferentes, e o gerente fecha a escala no sábado à noite
Troca de plantão combinada na pista emenda dois turnos e a interjornada de 11h vai embora
Da montagem à publicação, com a CLT validada do início ao fim.
Modelos de diurno e noturno de 12h ou manhã, tarde e noite de 8h, já com a folga, pra começar em minutos.
Interjornada, jornada diária e dias consecutivos conferidos a cada troca; o Gridis aponta o frentista e o motivo.
Cargos e turnos diferentes na mesma grade, com cores por turno e o cargo ao lado de cada nome.
Vários postos e CNPJs numa conta; cada gerente monta a escala do seu.
No primeiro acesso você escolhe um modelo e os turnos já nascem criados. Tudo editável depois.
Dois turnos de 12h revezando com 36h de folga. Comum em pistas 24h.
Manhã, tarde e noite cobrindo as 24h.
Cada escala passa por um motor que confere as regras da legislação trabalhista. Se um turno cria interjornada curta, estoura a jornada ou esquece o DSR, o Gridis avisa antes de publicar, com o motivo, em português claro.
⚠ Interjornada insuficiente
Bruno: saída 22h e entrada 6h = 8h de descanso (mínimo 11h).
⚠ 7 dias consecutivos
Ana trabalhou 7 dias seguidos sem DSR. Insira uma folga.
✓ Escala publicável
Nenhuma violação encontrada. Pode publicar pro time.
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Calculadora de escala 12x36
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Ele traz os turnos de diurno e noturno de 12h prontos e a rotação de folgas distribui os plantões. Você ajusta quem entra em cada dia, e o Gridis confere as 36h de descanso e os dias seguidos.
Sim. Pela CLT (art. 59-A) o 12x36 é combinado por acordo individual escrito ou por convenção ou acordo coletivo. O Gridis cuida da escala; o acordo é documento seu com o colaborador ou o sindicato.
Pela regra do art. 59-A, a remuneração mensal do 12x36 já inclui o descanso semanal e os feriados. Confira a convenção coletiva da sua categoria, que pode trazer regra própria.
Cada colaborador fica vinculado a uma loja; o administrador move quando precisar. A escala e o histórico seguem com ele.
Não. O Gridis é um site: funciona no navegador do computador e do celular, sem baixar nada. No celular dá pra colocar o ícone na tela inicial e abrir em tela cheia, como um aplicativo. Seus colaboradores também entram pelo navegador, só pra ver a própria escala, as férias, os feriados e o mural de avisos.
R$ 129,00 por loja por mês, com colaboradores ilimitados: o preço é o mesmo com 5 ou 50 pessoas na loja. Gerentes e visualizadores também não pagam nada a mais. Antes de pagar, 14 dias grátis sem cartão de crédito. Pagamento no cartão ou no boleto, com nota fiscal.
Não. O acesso do colaborador é gratuito e ilimitado: ele vê a própria escala, as férias, os feriados e os avisos sem custo. Só a loja paga a assinatura.
Sim. Não tem fidelidade nem multa. Você cancela na tela de Assinatura e a loja continua funcionando até o fim do período que já foi pago. Cada loja tem a própria assinatura, então dá pra manter umas e cancelar outras.
Não. O cadastro pede só nome, e-mail, senha e o nome da empresa. O CNPJ (ou o CPF) entra depois, só na hora de assinar, para emitir a nota fiscal.